Курс профессиональной переподготовки
"Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)"
Кому будет полезен курс? Всем, кто хочет получить новую профессию, а также тем, кто нуждается в обобщении и систематизации своего практического опыта управления людьми.
Программа поможет сформировать подход к управлению человеческими ресурсами и оптимизировать HR-процессы управления персоналом.
Формат обучения: дистанционно;
Длительность: 1040 ак. ч.;
Понадобится для освоения: 5–12 месяцев;
Условия поступления: диплом с приложением об имеющемся среднем специальном или высшем образовании.
Результат: диплом установленного образца о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом (HR-специалист))»
Учебный план:
№ | План курса | Количество ак.ч. |
1 | Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом | 64 |
2 | Профессиональная этика и деловой этикет | 64 |
3 | Теория организации и организационное поведение | 64 |
4 | Психология управления | 64 |
5 | Управление человеческими ресурсами | 64 |
6 | Корпоративная система управления проектами | 64 |
7 | Коммуникации в организации | 64 |
8 | Основы психологии и конфликтологии | 64 |
9 | HR-аналитика | 64 |
10 | Управление карьерой в HR | 64 |
11 | Охрана труда для HR специалиста | 64 |
12 | Современные HR-технологии | 64 |
13 | HR – консалтинг | 64 |
14 | Корпоративные финансы | 64 |
15 | Институциональная экономика | 64 |
16 | Кадровая стратегия современной организации | 64 |
17 | Итоговый междисциплинарный экзамен (тест) | 16 |