Курс профессиональной переподготовки
"Специалист по подбору персонала (Рекрутер)"
Кому будет полезен курс? Начинающим рекрутерам и HR-специалистам, а также специалистам из смежных сфер: психология, делопроизводство, продажи, сервис и т.д.
Программа поможет сформировать знания о методах поиска, подбора и управления персоналом.
Формат обучения: дистанционно;
Длительность: 1040 ак. ч.;
Понадобится для освоения: 5–12 месяцев;
Условия поступления: диплом с приложением об имеющемся среднем специальном или высшем образовании.
Результат: диплом установленного образца о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»
Учебный план:
№ | План курса | Количество ак.ч. |
1 | Основы трудового законодательства | 72 |
2 | Законодательство о защите персональных данных | 72 |
3 | Основы управления персоналом | 72 |
4 | Корпоративная культура | 72 |
5 | Специалист по подбору персонала (Рекрутер). Модель компетенций | 72 |
6 | Маркетинг персонала | 72 |
7 | Определение источников привлечения кандидатов. Методы и способы подбора персонала | 72 |
8 | Реклама вакансий. Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера | 72 |
9 | Кадровый резерв соискателей | 72 |
10 | Адаптация новых сотрудников | 72 |
11 | HR-аналитика | 72 |
12 | Управление карьерой в HR | 72 |
13 | Охрана труда для HR специалиста | 72 |
14 | Современные HR-технологии | 72 |
15 | Итоговый междисциплинарный экзамен (тест) | 36 |